Mit einem neuen Format für Weiterbildung, Coaching und unternehmensübergreifende Personalentwicklung von jungen Talenten etabliert N’Cyan eine Plattform der Chancen, besonders für jene smarten High Potentials, die die Bühne für ihre Fähigkeiten erst erobern müssen: zum Beispiel junge Menschen aus den Regionen. Besonders auch für Frauen, die selbst im 21. Jahrhundert noch immer Gefahr laufen, an die „gläserne Decke“ zu stoßen.
Die Kombination eines Leadership Trainings mit Cross Over Dialogen, deren Diversität inspiriert und motiviert, sucht ihresgleichen. Gerade die Möglichkeit zum echten, „hands-on“ Austausch mit Vorbildern ergänzt die Theorie mit der Praxis. So erreichen wir für (angehende) Führungskräfte im digitalen Zeitalter zielgerichtete Inputs über (agiles) Management.